アジアや中国の日系企業を蝕む、現地人管理職の深刻な8大問題
S. Tachibana
ここ数年、アジアや中国の日系企業では、(一部の)現地人管理職の問題が続々と報告され、深刻化する様相を見せている。これらの問題を以下8つにまとめる。 ① 歴代前任者日本人駐在員の一部(元トップ、元上…
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中国人幹部・中堅社員育成研修(立花塾)第3回~「経営課題の取り組み・実務問題解決実例学習会」実施結果報告
S. Tachibana
中国人幹部・中堅社員育成研修(立花塾)第3回 受講生派遣日系企業各社 日本人経営者・管理職各位、受講生上司各位、関係者各位 このたび、去る1月14日上海で開催された掲題の研修に受講生をご派遣いただき…
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【Wedge】南シナ海の風雲と日本人の安全~日本大使館・駐マレーシア防衛駐在官 溝上氏講演所感
S. Tachibana
2月20日、マレーシア日本人商工会議所(JACTIM)主催の勉強会では、日本大使館・駐マレーシア防衛駐在官の溝上学氏が「南シナ海における中国の活動」と題した講演を行った。めったにない機会なので、早速…
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【時事解読】技術移転に新政策、「ベトナム製造2030」で中国と戦えるか?
S. Tachibana
ベトナム政府は、外国の技術移転を国策として位置付け、新たなに政策方針を打ち出した。 2018年12月27日付けで公布された1851/QD-TTg号法令(以下、「新法令」という)は、外国からの技術移…
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マキアヴェッリ論(5)~米中貿易戦争はなぜ妥協できないのか?
S. Tachibana
<前回> 「君主は、自らの権威を傷つけるおそれのある妥協は、絶対にすべきではない。たとえそれを耐えぬく自身があったとしても、この種の妥協は絶対にしてはならない。なぜならほとんど常に、譲歩に譲歩を重ねる…
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【時事解読】米中関税上げは害より利大きい、6割の米企業は楽観的
S. Tachibana
6割の米国企業は、米国の対中貿易関税の引き上げは利益が弊害を上回るとみている。 マレーシアのメジャー華字紙「南洋商報」が2月15日付けの記事で、国際金融大手クレディ・スイスの調査結果を引用し報道し…
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【事例・判例】セイコーウオッチ上海殺人事件、日本人幹部も殺されそうになった原因とは?
S. Tachibana
「セイコーウオッチ上海殺人事件、日本人幹部も殺されそうになった原因とは?」(Wedge寄稿・2月4日掲載) 判決書を公開ルートで入手したので、原稿を執筆した。事件の全貌がほぼ見えるようになった。決…
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就職活動とは?マレーシア人新卒者向けのミニ・アカデミーセッション
S. Tachibana
今日午後は、自宅でミニ・アカデミーセッション。 日本の大学を卒業するマレーシア人学生たち数名の就職をサポートするためのセッション。私は基本的に縁故で就職先の紹介や斡旋をしない主義である。彼・彼女た…
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旧正月(春節・テト)Uターンラッシュで切符買えずに欠勤、処罰できるのか?
S. Tachibana
旧正月(春節・テト)の連休で帰郷するのはいいが、なんと帰りの列車切符や航空券はUターンラッシュのために手配できなかった。結果的に休み明けに数日の欠勤となった。従業員はそれで「不可抗力」を理由に免責を…
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