【中文版】3階建®(47)~健康的群体分化,赋予价值选择的自由
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(47)~健全な分断と差別、価値選好の自由与えよう <上回> 多数派(员工)抱团对抗少数派(老板)。为了避免这样的情况发生,对多数派进行群体分化进行统治管理。3階建®从某种层面…
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【中文版】3階建®(46)~统治与被统治,抗争、假想敌与阶层群体分化型的统治原理
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(46)~支配と被支配、抗争・仮想敵と分断統治の原理 <上回> 组织中的论资排辈现象起源于原始社会。随着文明的发展,统治与被统治阶级由此而生。所谓阶级分化,其本质就是基于身份的…
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【中文版】3階建®(45)~群体区分,组织统治之基本原理
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(45)~集団分けと区別化、組織統治の基本原理 <上回> 那么,我们就进入3階建®导入篇吧。 我们已经知道,所谓3階建®,不仅是制度面的多层化结构,而且对组织自身也进行了多…
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【中文版】3階建®(44)~各个击破、 3階建®人事制度的基本框架
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み <上回> 3階建®人事制度的根本性意义是什么? 简单的说就是: 法律无法解决的问题,用制度来解决。与此同时,把其他的经营课题也…
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【中文版】3階建®(43)~第三层具有的开放性及其运用要点
S. Tachibana
【日本語版】3階建®(43)~3階はオープンスペース、取り扱いポイント <上回> 3階建®(42)越南版省略 接下来,笔者想介绍一下3階建®中第三层部分的概要。 第二层部分是根据“岗位协议书”…
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