【時事解読】「美しい負け」よりも「醜い勝ち」、目的と手段の価値原理

S. Tachibana
＜前回＞ 　「美しい負け」よりも「醜い勝ち」。その実務的かつ実利的な価値観には大きく賛同だ。 　その文脈から、負けた時の「美しさ」への讃美は自己矛盾になるから慎むべきだ。これだけは肝に銘じよう、今後。…
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【時事解読】最北の地への進出、グリーンランドにおける中国のプレゼンス増強

S. Tachibana
　中国は地の果て、最北にも進出の勢いを強めている。 　6月15日付のロシア・スプートニク通信ニュースによると、デンマークの首相官邸は声明を発表し、グリーンランド自治政府が中国に同島における3つのメイン…
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中国人幹部・中堅社員育成研修（立花塾）第１回～「マネージャーの基本―思考回路と問題解決」実施結果報告

S. Tachibana
中国人幹部・中堅社員育成研修（立花塾）第1回 受講生派遣日系企業各社 日本人経営者・管理職各位、受講生上司各位、関係者各位 　このたび、去る6月1日上海で開催された掲題の研修に受講生をご派遣いただき、…
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辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか

S. Tachibana
　中国人件費コスト上昇で日系企業が苦しんでいる。 　賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上…
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タンジョン・ジャラ（１）～開発は必要か、マレー半島東海岸の課題

S. Tachibana
＜前回＞ 　6月23日（土）。週末はマレー半島東海岸のリゾートで過ごすため、クアンタンから車を走らせ、クアラトレンガヌ方向に向けて北上する。 　マレー半島の東海岸。西海岸に比べると、「未開発度」がいか…
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【時事解読】微信月間10億人突破、世界の基準を制する者は世界を制す

S. Tachibana
　中国大手ソーシャルメディアの微信（ウィーチャット）は3月現在、月間ユーザー数が初めて10億人を超えたと発表した。米フェイスブック傘下のWhatsApp（15億人）に迫る勢いだ。 　中国企業とのやり取…
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【Q&A】残業月36時間超過を理由に労働契約解除、そう対処するか？

S. Tachibana
【質問】 　中国某地の日系企業ですが、残業時間が36時間/月を越えていることを理由に労働契約を解除したいと言われた場合どのように対処しますか？ 【回答】 　いくつか前提がついています。 　まず、当該従…
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ジョホールバル（３）～謎だらけ、夢の人工島フォレストシティ

S. Tachibana
＜前回＞ 　ジョホールバル行きのもう1つの主要目的は、あの夢の人工島フォレストシティの視察。 　「イスカンダル」の目玉とされるフォレストシティについて、各種のメディアによってすでに報じられている内容は…
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キックオフ、日本進出の中国企業向けコンサル・研修教育

S. Tachibana
　100％日系企業顧客の当社は、ついに一歩を踏み出した。中国企業向けのコンサル・研修教育という未知かつ斬新な市場である。 　第1弾としては、日本に進出した中国系企業の日本人現地社員マネージャー向けの研…
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【時事解読】中国の外資企業設立手続簡略化、入口よりもまず出口

S. Tachibana
　中国における外資企業の設立手続きは、6月30日から全国で簡略化する。商務部門への届出（備案）と工商部門への登記をワンストップ形式で一括して受理する方式へ改める。手続きもオンラインで受理し、費用は徴収…
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