派遣運転手はなぜ必ず揉めるのか、中国が先行して露呈させた「指揮命令型業務」の限界

 派遣・外注を使えば労務リスクを切り離せる。そう考えた企業が、最初に壁にぶつかったのが中国だった。その象徴が、派遣運転手をめぐる紛争である。中でも、最も頻発し、最も企業が負け続けた論点が「残業」だ。
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