組織改革はなぜ遅れるのか、がん進行モデルで見る「痛み」と改革着手の臨界点

● 組織改革の6つの段階  組織改革がどの段階で始まるかを観察すると、がんの進行に酷似した共通モデルが見えてくる。改革の着手ステージは、次の6段階に分解できる――。  ステージ⓪ 予防医学に徹する健康
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