【中文版】３階建®（２９）～人事权的内容与依据，“约定”和“法定”的关系

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２９）～人事権の内容と根拠、「約定」と「法定」の関係 ＜上回＞　３階建®（28）越南版省略 　　所谓“人事权”，是指作为雇佣单位的企业根据劳动合同和相关制度等，对劳动者进行安排部…
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【中文版】３階建®（２７）～程序强化导致成本的增加

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２７）～手続の規制強化によるコスト増と企業の弱体化 ＜上回＞ 　　从《劳动法》时代进入到《劳动合同法》时代，实际上也就是意味着从强调实体法转化到更为注重程序法。即使有正当的解雇事…
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【中文版】３階建®（２６）～雇佣制度僵化引起的道德危机

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２６）～雇用制度の硬直化とモラル・ハザードの招致 ＜上回＞ 　　随着《劳动合同法》的实施，长期雇佣和终身雇佣成为中国的雇佣主流形态。解除劳动合同（解雇员工）要以重大过失或显著不胜…
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７年の洗脳で７０年の効果、日本人は日本人自身と戦っている

S. Tachibana
＜前回＞ 「日本国紀」を読了。1か月半かかった。というのは、通史であるが故に、気になる史実を掘り下げるために、参考資料や反対論点が必要であり、これらの調査に多くの時間を要したからだ。百田氏は多くの箇所…
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【中文版】３階建®（２５）～企业如何应对？劳动法制度环境的根本性变化

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２５）～企業を取り巻く中国労働法制度環境の変化 ＜上回＞ 　　我们再来重新整理一下围绕企业的中国劳动法制度的宏观环境吧。 　　2008年以后，中国的劳动法制度、政策和劳务现场发生…
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犬社会の上下関係と人間社会の上下関係

S. Tachibana
　先日、ハナとマルの誕生日。妻が作ったバースデーケーキに、主役の2匹はなかなか近寄ろうとしない。実は「大先輩」のゴン太が上位を誇示して陣取っていたのだった。 　先住犬の揺るぎない上位・優位性は凄い。そ…
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【Wedge】戦争してでも北方領土を取り返すべきか？

S. Tachibana
　日本維新の会の丸山穂高衆院議員の「北方領土を戦争で取り返す」発言（5月13日）で世論が騒然。最終的に党としては影響の拡大を避けるために、丸山氏に厳しい除名処分を決めた。この件は、拙稿「日本企業が『議…
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【中文版】３階建®（２４）～解雇权与人事权的关系：美日中之比较

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２４）～解雇権と人事権の関係、米日中各国比較論 ＜上回＞ 　　解雇权和人事权之间存在什么关系？我想通过对各国之间的比较应该会更易于理解吧。那么我们先来看看美国。 　　美国的企业几…
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【中文版】３階建®（２３）～制度设计的基础：解雇权和人事权的概念

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（２３）～制度設計の基本、解雇権と人事権の概念 ＜上回＞ ３階建®（18）～（22）越南版省略 　　为什么需要３階建®人事制度呢？在说明这个问题之前我们最好先来了解下一些重要概念，…
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【中文版】３階建®（１７）～恶法亦法，苏格拉底之死与企业的生存

S. Tachibana
【日本語版】３階建®（１７）～悪法もまた法なり、ソクラテスの死と企業のサバイバル ＜上回＞ 　　“恶法亦法”。古希腊哲学家苏格拉底被恶法宣判死刑，其朋友弟子们劝他越狱逃跑时，他断然拒绝。苏格拉底用自己…
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