「Key Person」を捨て「Key Function」に向き合え、承継不全が生む人材神話からの脱却 経営・人事労務 中国 アジア 日本と世界 会員限定 2026年03月17日2026年02月07日 S. Tachibana17 承継を意図的に行わない従業員は、しばしば逆説的に「中核人材」「Key Person」と名付けられ、美化される。業務が属人化し、代替不能になった結果として「この人がいないと回らない」と認識され、その状… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ