倫理が生理に敗れるとき、日本型組織の終焉 経営・人事労務 中国 アジア 日本と世界 哲学と雑学 会員限定 2025年12月27日2025年10月19日 S. Tachibana213 日本の組織は「目的を達成するための集団」（技術型課題）ではなく、「仲良く存在し続けるための集団」（適応型課題）に変質している。 目的を失った適応は、もはや進化ではなく停滞であり、退化である。組織は… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
