【事例】労働者が企業出資研修協議に違反、退職時の賠償責任についての労働紛争 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2008年03月03日2020年01月05日 S. Tachibana207 【事例】 外資企業G社は、劉さんと6年間の労働契約を締結した。契約が4年半履行されたとき、企業は9000元を出資して劉さんに業務研修訓練を受けさせ、双方は訓練協議を締結して労働契約の添付書類とした。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ