【事例】労働者が企業出資研修協議に違反、退職時の賠償責任について 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2026年03月22日2025年11月04日 S. Tachibana428Leave a Comment on 【事例】労働者が企業出資研修協議に違反、退職時の賠償責任について 【アップデート】 ● 本事例と同様の構図(研修費返還・服務年限協議・経済補償金請求)を扱った新規判例において、顕著な判示変更は確認されていない。 ● 現行の『労働契約法』第22条においても、企業が… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ