中国でのストライキ対処鉄則10か条を掲載しよう。 　その1. 企業は、毅然として立ち向かう。 　その2. ストライキ発動の労組代表、従業員代表を見つけて会話を行う。 　その3. 企業は、是正すべきと…
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● 拒絶反応の企業を切り捨てよ 　在中日系企業は、いよいよ選別と淘汰の時代に入った。最近、強く感じたことだ。旧態依然の会社、改革拒否の会社、今後の5年、中国で大きなトラブルに直面するだろう。 　日本企…
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【Q】産休の人員がおり、その間の代わりの人員を社内で充当できなかったため、社外の人で仕事がなかった人を新規で雇い、正式社員として労働契約を結びました（FESCO経由⇒社内の他の人と同じ）。但し、産休人…
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　張さんは2007年6月に聯想公司（レノボ社）に入社、2年間の労働契約を締結した。彼は、品質測定試験主任を経て、ウェブサイト編集主管の職位に付いた。月賃金は1万元程度。2008年1月、レノボ社は張さん…
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　商品の代金を回収するため、裁判所での訴訟および最終申請を経て実施する強制執行は、外資系企業にとって必ず考慮すべき法的手段だが、現在の中国において「執行困難」は広く見掛けられる問題である。中国で事業を…
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　「深圳経済特区労働関係集団協議条例（草案）」（以下、「深圳条例草案」という）は、同市第4期人代常務委員会第35回会議に提出し、審議に付された。当該条例は特区立法の形で、労使双方における有効な集団協議…
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　渋滞、渋滞、渋滞。国貿中心から天安門までの道路はほぼ終日渋滞。身動きが取れない。 　3月初旬、私は北京出張中に深刻な交通渋滞に何度も巻き込まれた。それは、年一度の｢両会｣の開催にぶつかったからだ。中…
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　｢企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知｣（財企「2009」242号、以下、｢通知｣という）により、従業員福利費の管理が厳格化された。特に企業に多大な影響を与えるのは、従業員手…
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　中国各地では、最低賃金の引き上げが相次いでいる。江蘇省では平均15％近く、上海でも4月から1100元に引き上げられるようだ。 　｢最低賃金は弱者労働者いじめの法律だ｣。見出しを見て何だと思われるだろ…
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