「労働契約法」第39条には、労働者が雇用単位の社内就業規則規定（以下、「社内規定」という）に対して重大な違反を犯した場合、雇用単位は労働契約を解除できることが定められている。しかし、司法実務上、労働…
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　在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をしている。各企業の経営現場における課題をみると、これもまた多くの部分では共通している。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向…
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　2007年12月17日、Mさんはぐるなび（上海）信息諮詢有限公司（以下「ぐるなび」）と1年間の労働契約を締結した。その後、双方は労働契約を2008年11月17日と2010年12月9日の2回更新し、契…
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【質問】 　リストラに関して、 　① 代通金」は法律にあるか？ 　② 通知しないで支払うとのことだが、代通金＋経済補償金か？ 　③ 休業期間に支払う会社保険とは、会社負担分のことか？ 　④ 休業後2か…
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中華人民共和国国家質量監督検験検疫総局・中国国家標準化管理委員会　公布 前文 本標準はGB/T 1.1-2009の要求に従い編成する。 本標準は人力資源社会保障部によって提出され、解釈される。 本標準…
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　何これ。労働契約の国家標準化――。 　「折騰」（ツェテン）という中国語がある。ああでもないこうでもない。何回も何回も繰り返し痛めつけたり、苦しめたり、資源の浪費をするという意味。ぴったりそのままの日…
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　ある恐ろしい事実が判明した。というよりも、予想していたことが確認された――。 　在中各社はあと1年ほどでほぼ8割以上、会社によっては100％の従業員全員が無固定期間労働契約保持者になること。現在は平…
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　2014年1月27日付で公表された「北京市労働契約若干規定（草案）」は、首都の地方法規であるだけに全国他の地域にとっても一定のモデル作用があり、当該法規草案の要点を抜粋解説する。 ■ 第6条（告知義…
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＜前回＞ 第24条 雇用単位が労働行政部門の許可した特殊勤務時間制度適用職位において、労働者を勤務させる場合には、労働契約において約定し、または事前に労働者の書面による同意を求めておかなければならない…
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＜前回＞ 第4条 雇用単位は労働者の人格尊厳、安全と健康、労働報酬の獲得および民主的管理に参画する等の権利を保障し、規則制度の制定を制定し雇用単位の責任の免除、労働者の責任の加重、労働者の合法的権利の…
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