【Q&A】中国・従業員は育児を理由に転勤を拒否できるのか?

【質問】  従業員に転勤を命じた場合に、従業員が育児等を理由に拒否した場合、会社は解雇することは可能でしょうか。契約書に下記のとおり記載しております。  (1) 甲(会社)の勤務場所は、上海市、江蘇省
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