【判例】中国人駐在員労働紛争、日本本社と現地法人の法的地位をめぐって

【判例】  大阪に本社を持つ中堅日系メーカーK株式会社は、日本の大学で留学し、優秀な成績で卒業した劉さんを採用した。大阪本社の海外業務課に配属し3年勤務した後、2003年春、K社は劉さんを拡大するK社
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