【事例】 　従業員が無断で事務所内のCCTVを自身のスマートフォンに接続し、他の同僚の会話を盗聴していた事例が発覚した。この行為が軽犯罪や解雇理由に該当するかどうか、どう処分かが問題となる。 【解説】…
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　安い中国製品に市場シェアを奪われている（参照記事：『中国企業の市場戦略と日系企業の課題（２）～コスト競争における優位性の構築（マレーシア事例）』）。 　在マレーシア日系メーカーA社はここ数年、中国企…
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▶ K1167-企業内労働紛争調停制度はなぜ必要か？ 　労働紛争は仲裁・裁判に任せればいい。なぜ、わざわざ企業内調停制度まで作ってやらなければならないのか。実は企業内調停制度は重要な役割…
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▶ K0732-３階建®人事制度と解雇の円滑化(2)-ポストの運用 　＜前回＞ 2007年より90社以上の導入実績（2025年現在）を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化…
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▶ K0731-３階建®人事制度と解雇の円滑化(1)-背景と経緯 　2007年より90社以上の導入実績（2025年現在）を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と企業運営の…
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　マレーシアは「単純解雇」を認めていない。「単純解雇」とは、契約上の通知による理由なき解雇を指す。従って、従業員の解雇は正当な理由に基づくものでなければならない。そうでない場合、裁判所は従業員に賃金の…
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▶ K1166-弁護士の見分け方と使い方 　裁判の勝ち負け、担当弁護士の人物や腕にかかっている部分が大きい。優秀な弁護士とは？なぜ優秀な弁護士でも裁判で負ける場合があるのか？ -----…
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▶ K1165-根拠・証拠・ロジック、負けない裁判の前提 　裁判は弁護士に任せればいいと思ってはいけない。当事者として論理的思考力をもっていると、弁護士もより力を発揮しやすくなる。 --…
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▶ K1164-裁判における立証責任とは？勝敗の分かれ目 　裁判で自己に有利な事実を立証できなければ、敗訴判決が出されてしまう。立証責任とは？その規則とは？ --------------…
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▶ K1163-中国における労働紛争の調停・仲裁・訴訟 　訴えられても怖くない！これだけは知っておきたい。労働紛争の調停・仲裁・訴訟の概要と注意点を解説する。 -------------…
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