＜前回＞ ● 中華全国総工会の規定 　2006年7月6日、中華全国総工会第14回執行委員会第9次主席団全体会議で、「企業工会活動条例（試行）」が審議、可決され、企業労働組合に一連の規定が設けられた。…
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＜前回＞ ● 中国の企業労働組合の実態 　企業労働組合は、中華全国総工会の傘下に配置される基層組織である。それは労働組合の重要な組織の基礎と活動の基礎であり、企業労働組合会員と労働者の合法的な権益を維…
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● 中国労働組合の性質と機能 　「中国工会章程（修正案）」（労働組合定款）の冒頭は、「中国の労働組合は、中国共産党が指導する労働者が、自由意志により結成する労働者階級の大衆組織である。それは党と労働者…
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【質問】 　現在従業員600名の内、社内労働組合員として登録したメンバーは400名しかない。よって、企業側で拠出する2％の組合費は、単なる400名の賃金総額の2％なのか、それとも従業員総人数600名の…
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リンク：『上海市従業員代表大会条例』（邦訳） 【Q】従業員代表大会に協議する内容、公開する内容の選定必要、どのことですか。最初に会社に有利になるように決めても、後の従業員大会にて無理やり公開させられる…
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上海市従業員代表大会条例 （2010年12月23日上海市第13期人民代表大会常務委員会第23回会議で採択） 第一章 総則 第1条 従業員の民主的権利を保障し、調和の取れた安定な労働関係を構築し、従業員…
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　在中外資企業の組織再編や撤退などの経営合理化に伴い、ストライキをはじめとする集団労働闘争が散見される。中国におけるストライキとは、一体どのような法律規定があり、また実務上どのように対処すればいいか、…
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● 『中国工会章程』（中国労働組合定款）（一部抜粋） 第9条 労働組合及び各級代表大会代表、委員会の選出は、選挙人の意志を十分に表さなければならない。候補者名簿は、十分に吟味し、十分に協議しなければな…
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