▶【立花経営塾】第022回~<学会報告>米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観(後編)
S. Tachibana
日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
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▶【立花レビュー】2020.12.07~米国の社会主義化、根底に横たわるメカニズムとは?
S. Tachibana
民主党左翼をはじめとする一派は、米国を社会主義化しようとしている。今回の大統領選挙は、トランプかバイデンかの選択でもなければ、共和党か民主党かの選択でもない。自由民主主義か社会主義かの決戦である。社…
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▶【立花レビュー】2020.12.02~崖っぷちの絶叫、自由民主・資本主義を救おう
S. Tachibana
アメリカは世界の自由民主・資本主義の灯台である。アメリカが崩壊したら、世界が暗闇のどん底に転落する。そこまでいえば、「陰謀論」と批判されるかもしれない。しかし、当の陰謀論が本物の陰謀に裏付けられた場…
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▶【立花経営塾】第021回~<学会報告>米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観(前編)
S. Tachibana
日本企業の中国進出はこの20年、グローバル化の追い風に乗り拡大基調を維持し、ついに「中国依存」の副作用が語られる今日に至った。昨今米中新冷戦が激化し、米国の主導によるサプライチェーンの脱中国化が進む…
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▶【立花レビュー】2020.11.28~「トランプ・コース」と「バイデン・コース」、グローバル企業が歩む道
S. Tachibana
米大統領選はまだ結果が出ていない。バイデンが敗色濃厚になりつつあるなかでも、政権交代の可能性としては完全否定できない。グローバル展開をしている我々企業は、「トランプ・コース」と「バイデン・コース」、…
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▶【立花経営塾】第020回~ベトナムにおける土曜日の勤務形態、どう扱うべきか?
S. Tachibana
ベトナムの労務管理現場では、超過勤務(残業)の法定上限時間数が非常に少ない代わりに、週6日勤務となっている。このため、労働生産性の観点からすると、土曜日の勤務形態の取り扱いが大変重要である。単に休み…
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▶【立花レビュー】2020.11.22~メディアはなぜ堕落・腐敗したのか?
S. Tachibana
米国大統領選挙における投票不正疑惑事件は、外国勢力も絡んで、計画的システム的な大規模犯罪として、すでにクーデターの様相を呈してきた。しかし一方、日米の大手メディアは一斉に、「バイデン当選」や「トラン…
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▶【立花経営塾】第019回~ベトナム・中国における年次有給休暇の「取得」と「放棄」
S. Tachibana
年次有給休暇の「取得」や「放棄」。――労務管理の現場で日常的に扱われる実務である。ベトナムや中国には独自の有給ルールがあり、日本国内の常識と異なる。基本的な概念の相違から、実務における有給休暇の「取…
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▶【立花レビュー】2020.11.15~学界の堕落、ルールよりも目先の利益?
S. Tachibana
Web学会発表が終わった。私の発表テーマは、「中国の政治的リスク」関連。コメンテーターのH先生のコメントに反論しようとしたら、「今日は時間切れだから、ここまで」と司会に遮断される。私は強行突破して一…
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