▶【立花経営塾】第020回~ベトナムにおける土曜日の勤務形態、どう扱うべきか?

 ベトナムの労務管理現場では、超過勤務(残業)の法定上限時間数が非常に少ない代わりに、週6日勤務となっている。このため、労働生産性の観点からすると、土曜日の勤務形態の取り扱いが大変重要である。単に休み
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