湖州出張

　12月26日（月）、浙江省・湖州出張。

　K社の人事制度構築の最終回出張。昨年に制度が実施してから、ほぼ安定した状態が続く。経営管理陣の努力と相まって、労働生産性10％アップ実現。昨今難題になりつつある現場工員の募集も予想以上に順調に進み、いまは応募者が順番待ちの状況だ。

　今後の課題は、引き続き生産性向上、中堅幹部の育成に取り組む。顧客企業の成功ほどうれしいことはない。良かった・・・