2007年から2011年12月21日まで、富士通将軍中央空調（無錫）有限公司（以下「富士通」）では、従業員に毎日付与される業務間休憩は労働時間に算入せず、それに対する賃金は支給しないとする規定があっ…
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　労務管理、在ベトナム日系企業の日本人経営幹部がこれほど苦労しているものはありません。日々相談してくる内容を見ても肌で感じます。多くの疑問やトラブルの事例には実は共通しているものが多い。Q&Aや事例を…
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　2008年1月1日付けで改正・施行された中国「全国年間祝日・記念日休暇弁法」（国務院令第513号）に基づき、同年からは法定休暇日が10日から11日に1日増えた。同年1月3日に、労働社会保障部は、「従…
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　中国やベトナムの日系企業の労務管理現場において、マネージャーなどの管理職に残業代を計上（支払）しない運用が多数見受けられる。繰り返しているが、法的リスクが非常に高いので、早急な運用中止・変更を推奨す…
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　接待会食は残業時間に算入されるべきか？ 　制度によって異なる。接待会食は営業業務の1つである。成約などの営業成果にしかるべき歩合制などのインセンティブ給付があれば、接待会食の時間を残業時間から解除し…
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