▶ K1051-中国のいろんな休暇制度～私用・結婚・忌引・帰省 　中国にはいろんな休暇制度がある。私用休暇は認めなくてはいけないのか？地方出身者には帰省休暇を与える必要があるのか？そして…
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　残業や休出した従業員には、働いた分だけの振休や代休さえ与えればいい。そう思っていませんか。中国の労働法令では、振休や代休に対して厳格な規定がなされている。単純な均一処理では対応しきれないので、要注意…
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▶ K1183C-对于员工自发性加班应如何处理？ 　　上司并没有指示员工加班，而员工自发性加班的情形，是不是也要算入加班时间并支付加班工资呢？ ---------------------…
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▶ K1182C-课长以上的管理人员不予计发加班费，没问题吗？ 　　课长以上的管理人员，考虑到其职务特性，不再另外计发加班工资。有没有法律风险？集团公司中有些城市地区劳动局不批不定时工时…
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　＜主な内容＞ 勤務時間の意味、標準勤務時間制度、食事・休憩時間の取り扱い、短縮勤務時間制度、総合勤務時間制度、不定時勤務時間制度、出来高払い勤務時間制度、リモートワーク勤務時間制度、勤務時間制度に対…
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　特にベトナムにおいて、企業の社員旅行は必須、あるいはやったほうがいいという「定説」がある。日ごろの頑張りや成果などを労い、非日常の環境をつくり、普段あまり会話のできない従業員同士の交流やコミュニケー…
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　仕事が終わると、さあみんなで一杯飲んで帰ろう。日本の企業で見られる日常の風景。何とも微笑ましいこと。海外の日系企業においても日本人上司が現地人部下を連れて飲み食いにいくことがある。そこで不幸にも参加…
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▶ K1181C-出差人员遇航班延误或当地宴请客户算不算加班？ 　　出差人员遇航班延误或当地宴请客户也向公司申请加班费。看上去其工时确实超出规定时间，但是考虑到合理性方面存在一定的问题，…
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▶ K1180C-公司司机的等候时间算不算工资或加班？ 　　公司司机驾驶公司车辆接送总经理上下班以及外出开会、宴请客户等各种活动，实际驾驶时间不长，大多数都是在等候。早出晚归，如果单按上…
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　＜主な内容＞ 勤務時間の意味、標準勤務時間制度、食事・休憩時間の取り扱い、短縮勤務時間制度、総合勤務時間制度、不定時勤務時間制度、出来高払い勤務時間制度、リモートワーク勤務時間制度、勤務時間制度に対…
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