【事例】マレーシア日系企業における「思いやり休暇」が招く制度の曖昧化と運用リスク / The Ambiguity and Operational Risks of ‘Compassionate Leave’ 経営・人事労務 法律・企業法務 アジア 会員限定 2025年09月29日2025年04月09日 S. Tachibana439 【事例】 マレーシアに拠点を置く日系製造業A社において、「Compassionate Leave(思いやり休暇)」の適用可否をめぐり、社内で判断を要するケースが発生した。 同社の就業規則には、Co… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ