従業員違反行為の罰金全面禁止へ、広東省条例採択・実施決定
S. Tachibana
このほど広東省第11回人民代表大会常務委員会第38次会議で議決・採択された「広東省労働保障監察条例」(以下、「条例」という)第51条では、「雇用単位はその規則制度で罰金の内容を規定し、またはその賃金…
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【Q&A】第二子出産は違法?どのように休みを取らせればよいか?
S. Tachibana
【質問】 従業員が第二子を妊娠し、第二子の場合は産休が取れない為、どの様に対応すべきか困っています。会社の方では、休みを取らせ、給料は支給しないよう対処しましたが、正しいでしょうか。 【回答】 第…
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【事例】労働者が企業出資研修協議に違反、退職時の賠償責任についての労働紛争
S. Tachibana
【事例】 外資企業G社は、劉さんと6年間の労働契約を締結した。契約が4年半履行されたとき、企業は9000元を出資して劉さんに業務研修訓練を受けさせ、双方は訓練協議を締結して労働契約の添付書類とした。…
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