▶【立花経営塾】第029回~こんな従業員に賞与を支払わなくてもいいのか?

 支給日前に退職した従業員や「休みを取りすぎた」従業員、勤務態度や実績の悪い従業員…、こんな従業員に賞与を支給しなくてもいいのか?賞与と年間出勤率をリンクしたり、賞与制度を会社が一方的に改正してもいい
タグ: