【Q&A】解雇・辞職管理・有給休暇・残業制度運用実務セミナーQ&A集

【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか? 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に
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