「中国撤退」を語る、戦略とは取捨選択のことだ
S. Tachibana
年末最後の最後、大型人事制度案件の受注が相次ぐ。上海J社の契約が確定。J社の本部は上海虹橋、当社から徒歩圏内にある。打ち合わせなど、相対的利便性が高い。 来年は、中国政府の首脳陣の交替があって、経…
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辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか
S. Tachibana
中国の急激な賃上げに懸念の声が上がっている。 賃上げそのものはそれほど怖いものではない。怖いのが労働生産性と商品付加価値成長の停滞だ。賃金は製品コストの一部分であり、製品の付加価値と市場価格が上昇…
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瓦全甘んじずにしても玉砕ならぬ英断、グーグル中国撤退戦略の深層
S. Tachibana
インターネット検索最大手の米グーグルは、中国市場からの撤退の意思を表明した。それに対し、「もったいない」と惜しむ声が大方だ。大市場を切り捨てるグーグルの決断を「愚かだ」と評する識者もいるようだ。 …
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広東・上海など地方の暴走が中国経済を更なる苦境に陥れる
S. Tachibana
「立ち遅れた労働集約型企業が倒産しても、助けない」と汪洋広東省委書記の爆弾発言に続き、兪正声上海市委書記は、「不動産市場の落ち込みなどは放置する。・・・産業構造のモデル転換は避けられない道だ」と明言…
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落陽の「Made in China」は生き残れるか?内販に賭ける外資が直面する挑戦
S. Tachibana
● 「春節明けが怖い」、インフレと労働力コスト上昇の深刻化 「春節が怖い。工員たちが里帰りして賃金や転職について盛んに情報を交換する。春節明けに工場に戻ってくると、賃上げを要求してくる。それに応じな…
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