マル査が怖いか？国税局による脱税防止査察の全貌解説と企業の実務対応

S. Tachibana
　本稿は性質上未確認情報も含まれているので、あくまでも参考資料として読まれたい。 　税務局にも「ノルマ」があるのか。いわゆる税収ターゲットを達成するために、税務当局は査察を強化して、企業の申告漏れなど…
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ワクチンのリスクとどう向き合うか 、接種者の知るべきこと

S. Tachibana
　コロナ・ワクチンについて、副作用や危害リスクの情報はこれから増えると思う。 　私は転載や引用をするが、すでに接種した人たちにとってみれば、あまり直視したくない、あるいは目を覆いたくなるような情報も入…
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弁護士暴露、本物ワクチンを接種した政治家はいない

S. Tachibana
　「弁護士：政治家の中に本物ワクチンを接種した人はいない」（2022年6月8日付けFrontnieuws、コメント抜きの抜粋抄訳） 　スペインの日刊紙エル・ムンドが最近報じたところによると、数千人の著…
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【Q&A】台湾における就業規則の不利益変更は可能か？

S. Tachibana
【質問】 　台湾の日系企業です。前々任の総経理が決めた就業規則は、一部甘過ぎるほど従業員に大変有利な条件になっています。それを変更しようとして、顧問弁護士に相談しても、「数年その規則が実行されていて従…
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勝訴しても執行できず、ずさんな裁判事情下で企業の自己防衛は？

S. Tachibana
● 「裁判難」よりも「執行難」 　中国の裁判でもっとも頭が痛いのは、勝訴できるかどうかではなく、判決後執行できるかどうかだ。いくら勝訴しても、執行できなければ判決はただの紙切れ。せっかく勝訴しても被執…
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ＩＰＥＦの正体とは？怪しさ満載のバイデン対中戦略

S. Tachibana
　バイデンは5月23日、日本での記者会見で台湾有事の際の軍事介入についていったん「イエス」と答えたものの、早くも翌日に「台湾政策に変更はない」と自ら否定。諸々の状況から見て、米国の台湾派兵はないと考え…
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▶【立花経営塾】第118回～＜時論＞2022-05-15

S. Tachibana
① 中国・ロックダウン期間中従業員の賃金は減額支給してもいいか？人的資源社会保障部弁公庁［2020］5号通達の運用について ② 米国議会可決「習近平干渉・破壊行為評価法案（AXIS Act＝枢軸法）」…
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【事例】安くするからもう一度使って！「リトライ」商法の副作用

S. Tachibana
　「聴く本」というサービスは良いサービスで、私も購読していた。ただしばらくすると、読みたい本がなくなったので、解約した。すると、3か月の半額「リトライキャンペーン」案内がやってきた。半額ならかなり安い…
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(3)-労務管理・人材と現地化問題（C003）

S. Tachibana
　トラブルが多い。中国の労働現場で何が起きているのか？根本的な問題所在は？無固定期間労働契約は果たして終身雇用なのか？業績や勤務態度不良・違反行為の従業員はなぜ円滑に減給・降格・解雇できないのか？辞め…
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▶【立花経営塾】第116回～＜時論＞2022-04-30

S. Tachibana
① 【事例学習】丸亀製麺ロシア撤退後の店舗無断営業は商標権侵害にあたるのか？有事に備えて事業経営の正しい賢い在り方 ② 「狡猾」こそがビジネスの常識、インドから学ぶ、強者との強かな付き合い方、そして利…
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