今年、中国大手企業における反汚職キャンペーンはかなり激しいものとなっている。 　澎湃新聞によれば、小米集団が内部通達を出し、国際事業部の地域総経理が関与した規律違反の2つの案件を厳しく処罰した。通達…
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　不正行為の疑いがある従業員に対して、決定的な証拠がない場合であっても、会社として慎重かつ適切な対応を取ることが重要である。以下のステップを参考に、問題に対処する方法を検討する必要がある。 1. 内部…
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　中国やベトナムの人事労務管理現場では、証拠保全・証拠整備に多くの時間や労力、コストを投入しなければならない。だが、われわれ企業は警察でもなければ、私立探偵でもない。ビジネスにフォーカスし、本業に専念…
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　＜中編＞ 人事労務管理は、生きた人間の管理であるから、難しい。どんなに最善を尽くしても、時々トラブルが起きたりする。その際は、何よりも証拠が物を言う。確固たる証拠は仲裁や訴訟といった司法の場において…
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　＜前編＞ 人事労務管理は、生きた人間の管理であるから、難しい。どんなに最善を尽くしても、時々トラブルが起きたりする。その際は、何よりも証拠が物を言う。確固たる証拠は仲裁や訴訟といった司法の場において…
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　人事労務管理は、生きた人間の管理であるから、難しい。どんなに最善を尽くしても、時々トラブルが起きたりする。その際は、何よりも証拠が物を言う。確固たる証拠は仲裁や訴訟といった司法の場において重要である…
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　社内セクハラ事件について、会社は調査、加害者に対して懲戒処分を行うにあたって、法的リスクがあり、注意点と進め方を解説する。 1. 会社の調査活動における注意点 　調査は公正かつ中立的に行われる必要が…
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　某日系人材紹介会社の暴露話。 　先日、クアラルンプールで某日系人材紹介会社の元人材コンサルタント、マレーシア人のPさんから聞いた話だ。中国でも同じことを聞いたことがあるので、驚くよりも、マレーシアも…
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　ChatGPTなどのAIは、米国西側に不利な政治的アジェンダについて、回答を拒否したりする。ただ質問の仕方によって、本当のことを教えてくれることもある。 　私はまず、「ユダヤ系国際金融資本がどのよう…
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　ゼネコンのアドバンスコン・ホールディングス（Advancecon Holdings Bhd）はペラ州政府と提携し、製造業による労働者の宿泊施設需要の高まりに対応するため、同州で集中型労働者宿舎の開発…
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