▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ(29)-不敗の「人・事」システム~「有事型」人事労務仕組みづくり(C029-G001)
S. Tachibana
感染症や国際紛争…。中国等海外拠点の事業運営が停止や休業に追い込まれる未曾有の事態が相次いでいる。とりわけ人事労務管理においては、平時想定の制度が適合しなくなり、「未曾有」や「想定外」に対応する「有…
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【ウェビナー】不敗の「人・事」システム~「有事型」人事労務仕組みづくり<5/23>(C029-G001)
S. Tachibana
感染症や国際紛争…。中国等海外拠点の事業運営が停止や休業に追い込まれる未曾有の事態が相次いでいる。とりわけ人事労務管理においては、平時想定の制度が適合しなくなり、「未曾有」や「想定外」に対応する「有…
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<雑論>青バッチと思考の自由 / 他力本願の繁栄
S. Tachibana
● 青バッチと思考の自由 フェイスブック認証の青バッチ取得を薦められているが、断る。「課金料金受領スタンプ」であり、月1000円程度のお金だが、もったいない。それは、フェイスブック優秀ワーカー賞の賞…
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APECカード取得、「政冷経熱」古き良き時代の終焉
S. Tachibana
申請して6か月経過。やっとAPECカード(ABTC)が発行された。これでネックになっていた中国ビザから解放され、いつでも自由に中国出張ができるようになった。 コロナ以前、日本人は、最長14日間滞在…
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<雑論>JALの新社長は女性 / 中国に60%の関税 / トランプの取引 / 5つの戦い / コーチング全盛期
S. Tachibana
● JALの新社長は女性 日本航空において、短大卒・CA出身で女性初となる新社長(鳥取三津子氏)が誕生した。記事「短大卒、CA出身の女性新社長誕生を喜べるか」(2024年1月26日付PRESIDEN…
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【上海開催セミナー】中国の現状・経営課題、楽な管理を実現するための2つの鍵<上海 3/21>(C001-002-003)
S. Tachibana
米中を二極とする世界の分断が進み、かつての「政冷経熱」時代は過ぎ去りし思い出となり、もはや世界的に政治が経済に全面的に浸透し、グローバル経営は未曾有の難局に直面しています。2023年を総括し、安全、…
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「アメリカ」という仕組み、戦争をやり続ける理由はここにある
S. Tachibana
● 軍産複合体とワシントンDC族 アメリカは建国からの250年に戦争をやっていないのは、何年だろうか。何年もない。アメリカという国の運営モデルは、戦争である。アメリカの基幹産業は、軍産複合体なのだ。…
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