▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ (11)-就業規則とルールの作り方(C011)
S. Tachibana
ルールづくりは、人事・労務管理の原点である。コンプライアンスや企業秩序、労働生産性といった観点から、ルールの合法性や合理性、そして何よりも実効性が重要である。管理全般の基盤を成し、企業の基本法である…
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▶【立花経営塾】第154回~指示命令に従わない従業員、解雇すべきか?
S. Tachibana
中間層のマネージャーから報告を受ける――。「部下の某従業員は習慣的に指示命令に従わない。ときには面従腹背の姿勢もみられ、業務遂行の障害になっている。他の従業員にも影響が悪い。注意しても注意しても、本…
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▶【视频讲座】最高人民法院劳动争议指导性案例学习会(C711C・C712C・C713C)
S. Tachibana
罕见!最高院连发―― 劳动争议指导性案例 管理人员必知劳动法司法动向 实属罕见!从未像今年这样集中发布。2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例(第179号-第185号),均属…
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▶【ビデオ講座】立花聡の中国人事労務シリーズ (8)-トラブル事例学習で人事労務現場を知る(C008)
S. Tachibana
成功には偶然もあるが、失敗には必ず原因がある。トラブル・失敗事例をパターン化・法則化し、これらを学習する。そうした「失敗のパターン」を理解できれば、人事・労務管理現場で「失敗しないため」にはどうすれ…
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【中国語Webセミナー】最新公布!最高人民法院の労働紛争モデル判例勉強会<9/7・9/21・10/12>(C711C・C712C・C713C)
S. Tachibana
中国語セミナー・お申込みは → 中国語サイト 異例!最高裁公布相次ぐ 労働争議の指導的モデル判例 経営幹部は「司法の目線」を知るべし 異例!今年ほど集中的な公布は過去に見たことがない。2022年7月…
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【在线研讨会】最新发布!最高人民法院劳动争议指导性案例学习会<9/7・9/21・10/12>(C711C・C712C・C713C)
S. Tachibana
<日语网页> 罕见!最高院连发―― 劳动争议指导性案例 管理人员必知劳动法司法动向 实属罕见!从未像今年这样集中发布。2022年7月4日,最高人民法院发布第32批共7件指导性案例(第179号-第1…
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