リベート疑惑(2)~市場相場より高値で仕入れ、取るべき対策 / Purchased at a higher price than the market price, countermeasures against fraud
S. Tachibana
<前回> 市場相場より高値で仕入れがあった場合、取るべき対策は以下の通りである。 1. 内部監査の実施と外部監査の導入 まず、仕入れ契約の内容や仕入れ価格の妥当性について第三者の監査を実施すること…
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リベート疑惑(1)~市場相場より高値で仕入れ、可能性と状況 / Purchased at a higher price than the market price, possibility of fraud
S. Tachibana
現地法人の仕入れ責任者が市場相場よりも著しく高い価格で仕入れを行っている。一方では、本人の収入に不相応な消費や投資、不動産購入が確認されている。以下のような状況が考えられる――。 あくまでも仮説で…
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仲の悪い従業員同士が内部通報した場合 / 关系不融洽的员工互相进行检举揭发
S. Tachibana
仲の悪い従業員同士が会社の内部通報制度を利用し、相手の「悪事」を通報してくる。 会社としては決して軽視してはいけない。仲の悪い従業員同士だからこそ、不正の通報が利くという側面がある。互いに対立して…
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仲の悪い従業員同士が内部通報した場合 / If two employees who don’t get along well with each other make a whistle-blowing report
S. Tachibana
仲の悪い従業員同士が会社の内部通報制度を利用し、相手の「悪事」を通報してくる。 会社としては決して軽視してはいけない。仲の悪い従業員同士だからこそ、不正の通報が利くという側面がある。互いに対立して…
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【判例】雇用法最新情報、「単純解雇」を否定する判例 / Case: Law denying ‘Simple Dismissal’
S. Tachibana
マレーシアは「単純解雇」を認めていない。「単純解雇」とは、契約上の通知による理由なき解雇を指す。従って、従業員の解雇は正当な理由に基づくものでなければならない。そうでない場合、裁判所は従業員に賃金の…
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