立花聡著書『「なぜ」から始まる「働く」の未来~働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』刊行予定および購入予約開始のお知らせ
S. Tachibana
立花聡はこのたび、著書『「なぜ」から始まる「働く」の未来~働き方・生き方を変えたい人へ10の提案』を上梓し(ウェッジ 2021年9月18日刊行予定)、アマゾン等ではすでに購入予約が始まりましたので、…
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立花聡著書(共著)『台湾有事 どうする日本~2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』刊行予定および購入予約開始のお知らせ
S. Tachibana
立花聡はこのたび、著書(共著)『台湾有事 どうする日本~2027年までに中国の台湾侵奪はあるか』を上梓し(東アジア情勢研究会編集 方丈社 2021年7月29日刊行予定)、Amazon等ではすでに購入…
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【学会報告】米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理~国防動員法による外資企業へのインパクト概観
S. Tachibana
米中新冷戦下における中国事業の政治的リスクと危機管理 ~国防動員法による外資企業へのインパクト概観 立花 聡(エリス・コンサルティング) 国際ビジネス研究学会第27回全国大会(オンライン開催) 報告日…
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【学会報告】不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に
S. Tachibana
不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性 ~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に 立花 聡(エリス・コンサルティング) アジア経営学会第27回全国大会(オンライン開催) 報告日:202…
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【学会報告】非終身雇用時代の制度構造改革~在中国・ベトナム日系企業「3階建」人事制度の考察
S. Tachibana
非終身雇用時代の制度構造改革~在中国・ベトナム日系企業「3階建」人事制度の考察 立花 聡(エリス・コンサルティング) 国際ビジネス研究学会第26回全国大会(立命館大学・大阪いばらきキャンパス開催) 報…
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【学会報告】ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題
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ベトナム労働法改正(2020年)と在越日系企業の人事労務課題 立花 聡(エリス・コンサルティング) アジア経営学会第26回全国大会(小樽商科大学開催) 報告日:2019年9月15日※ 1. はじめに~…
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【学会報告】労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度
S. Tachibana
労働市場改革・多様な働き方に対応する制度構造改革~3階建®人事制度 立花 聡(エリス・コンサルティング) 日本労務学会全国大会研究報告集49/2019, 123-130頁 日本労務学会第49回全国大会…
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【学会報告】HR system for the realization of work style reform‐ “Three-layered System” to meet diverse values
S. Tachibana
HR system for the realization of work style reform‐ "Three-layered System" to meet diverse values Sa…
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