人間にとって、自由を手に入れることは、幸福の源泉である。思うに、人間には6つの自由がある――時間の自由、場所の自由、金銭の自由、言論の自由、思考の自由、そして愛の自由である。10年前に執筆した原稿に…
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　いつの間にか、名札の付け方が変わった。 　かつては胸ポケットにクリップで留める方式が一般的だったが、今は紐で首から下げる形式が主流になっている。私はこの変化が、どうにも好きになれない。単なる懐古趣味…
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　政治は理念「そのもの」ではない。理念は道具であり、二つの用途に分解される――。 　第一に、利益（権力・金・地位・安全）の正当化装置。 　第二に、個人や集団が抱える不満・恐怖・優越感・被害意識を放出す…
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　日本の組織は「目的を達成するための集団」（技術型課題）ではなく、「仲良く存在し続けるための集団」（適応型課題）に変質している。 　目的を失った適応は、もはや進化ではなく停滞であり、退化である。組織は…
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　「人件費増は、偽命題だ。人件費を高く感じるのは会社の利益が伸びないからだ。利益が伸びないのは生産性が低いからだ。生産性が低いのはダメ社員を解雇できないからだ。ダメ社員を解雇できないのは経営者の無能か…
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　17年間続けてきたFacebookから撤退する。それは、怒ったからでも、抗議したいからでもない。ましてや検閲に屈したからではない。理由は単純で、経済的・知的合理性が完全に失われたからである。 　そも…
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● 上司より賢い部下を雇う覚悟 　某経営者・幹部のAI勉強会でこんな対話があった――。 　A氏「AIを導入するとおっしゃいましたが、AIの仕事に誰が責任を取るんですか」 　立花「経営者のあなたです」…
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　自戒を込めて本文を執筆する。 　近頃のSNSを眺めていると、一種の奇妙な光景が目に入る。「AIに聞いたらこう言っていた」「ChatGPTが私の見解を裏付けた」「AIも同じ結論だ」といった文章を、その…
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● 権威制の中国の良さ 　民主主義は数年おきに指導者を取り替えるだけの短気な制度である。中国的な独裁は、数百年おきに王朝が交替する。周期の長短は違えど、本質は同じ――腐敗すれば必ず潰える。ただし、民主…
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● 「信頼」はいくら？ 　東南アジアにおける日本への信頼度は突出して高い。シンガポールのISEASユソフ・イシャク研究所の2025年東南アジア情勢調査によれば、日本の信頼度は66.8％と昨年の58.9…
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