人事労務と経営(9)~5つの雇用調整コスト、変動する業務量にどう対応するか?

<前回>  「副業解禁」はそもそも、なぜ必要かというと、業務減少(生産性向上も含む)、人員過剰、賃金原資不足などの原因が挙げられる。すなわち雇用調整の要請があっての措置である。雇用調整とは、実際雇用量
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