年末に向けて一年の決算がいよいよ始まる。今年の売上は昨年比約15％増にとどまるが、5年連続の増収増益になった。
昨年から一部の社員が勤続満5年になり、永年勤続奨励金の支給を始めた。これも顧客企業に助言・提案している人事制度であって、自社内でも実施している。優秀な従業員の定着を狙うスキームである。
新年からは、事務局スタッフ1名増員で、人材会社に依頼し、採用活動に乗り出している・・・
当社は日系企業相手なので、クリスマスが過ぎると、業務連絡が一気に減る。年末年始は日本のカレンダーに合わせて、スタッフに溜まった有給休暇を消化してもらう。
今年は12月29日から1泊2日の社員小旅行で無錫・太湖へいくことになった。初日は年間業務総括まとめ・反省会を行い、夜は忘年会。翌日は観光して上海へ戻るとの予定だ。
明日土曜日は、日帰りの煙台出張。年末に向けてエンジン全開で疾走・・・