新政策!駐在員にも現地採用にも適用
1人の外国人雇用に3人のインターン有給採用義務
コストと負担軽減、3つの解決策
マレーシア政府は1月15日、外国人を雇用する企業に対し、外国人1人につき最大3人の学生インターン採用を有給で義務付ける政策、いわゆる「1:3ポリシー」を発表しました。企業にとっては、受け入れ体制の構築やトレーニングの繰り返しにより、管理リソースの不足、コスト負担、社内疲弊といった課題が懸念されます。しかし、この政策を単なる「義務」としてではなく、次世代のリーダーを育成し、社内生産性向上を進める絶好の機会とすることが可能です。
本セミナーでは、法的対応からコスト管理、優秀なインターン生の見極め方、正社員への転換まで、現場で活用できるノウハウを徹底的に解説します。セミナー後の懇親会では、他社の成功事例や活用アイデアを共有し、ネットワークを広げる機会もご用意しています。ぜひ奮ってご参加ください!
<主な内容>
1. 「1:3ポリシー」の概要とコンプライアンス対応~義務化されたインターン受け入れのポイントとリスク回避策を解説。
2. インターン受け入れにかかるコストの最適化~手当、管理コスト、研修体制を含む具体的なコスト算出と削減方法を紹介。
3. 優秀なインターン生の探し方と見極め方~外部プログラムや研修の外注化を活用し、適切な人材を効率的に見つける方法を紹介。
4. 契約書・合意書の注意点と手当額設定のガイドライン~重要な契約上の留意点と、適正な手当額の設定方法を解説。
5. 業務管理の効率化~インターン生へのトレーニング方法や就業規則の適用、勤務時間の管理・残業対応、事故・病気時の保険対応のガイドラインを提供。
6. 成果の評価と将来的な雇用契約への移行~インターン生の成果をどう評価し、正社員転換をスムーズに行うか具体策を提案。
7. 社内の活性化と生産性向上~フレッシュなインターン生を活用し、チームの活性化や新しいアイデアを引き出す方法を紹介。
■【受講対象者】: 日系企業経営幹部、人事部門・各職能部門責任者等。
■【講師】: 立花 聡(プロフィール)
■【セミナー】:2025年2月26日(水)15:30~
ACCEA Meeting Room, Mezzanine Floor(中二階), Amoda Building, 22, Jalan Imbi, 55100 Kuala Lumpur <アクセス>
■【懇親会】:2025年2月26日(水)18:30~
江の島(Enoshima), Ground Floor, Lot G22-24, Wisma Cosway, 88, Jalan Raja Chulan, 50200 Kuala Lumpur <アクセス>
■【参加費】(税込):
○ 一般(セミナー):MYR 100/名
○ 一般(セミナー+懇親会):MYR 250/名
○ 会員(セミナー):無料(1社1名様まで、2人目よりMYR 50/名)
○ 会員(セミナー+懇親会):無料(1社1名様まで、2人目よりMYR 150/名)
○ 上記所属不明: 弊社スタッフがご案内いたします。
【参加申込】
お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
Website:https://www.tachibana.asia