【セミナー】外国人雇用企業必見!インターン受け入れ義務化と打開策・活用法<KL 2/26>(M205)

新政策!駐在員にも現地採用にも適用
1人の外国人雇用に3人のインターン有給採用義務
コストと負担軽減、3つの解決策

 マレーシア政府は1月15日、外国人を雇用する企業に対し、外国人1人につき最大3人の学生インターン採用を有給で義務付ける政策、いわゆる「1:3ポリシー」を発表しました。企業にとっては、受け入れ体制の構築やトレーニングの繰り返しにより、管理リソースの不足、コスト負担、社内疲弊といった課題が懸念されます。しかし、この政策を単なる「義務」としてではなく、次世代のリーダーを育成し、社内生産性向上を進める絶好の機会とすることが可能です。

 本セミナーでは、法的対応からコスト管理、優秀なインターン生の見極め方、正社員への転換まで、現場で活用できるノウハウを徹底的に解説します。セミナー後の懇親会では、他社の成功事例や活用アイデアを共有し、ネットワークを広げる機会もご用意しています。ぜひ奮ってご参加ください!

<主な内容>
 1. 「1:3ポリシー」の概要とコンプライアンス対応~義務化されたインターン受け入れのポイントとリスク回避策を解説。
 2. インターン受け入れにかかるコストの最適化~手当、管理コスト、研修体制を含む具体的なコスト算出と削減方法を紹介。
 3. 優秀なインターン生の探し方と見極め方~外部プログラムや研修の外注化を活用し、適切な人材を効率的に見つける方法を紹介。
 4. 契約書・合意書の注意点と手当額設定のガイドライン~重要な契約上の留意点と、適正な手当額の設定方法を解説。
 5. 業務管理の効率化~インターン生へのトレーニング方法や就業規則の適用、勤務時間の管理・残業対応、事故・病気時の保険対応のガイドラインを提供。
 6. 成果の評価と将来的な雇用契約への移行~インターン生の成果をどう評価し、正社員転換をスムーズに行うか具体策を提案。
 7. 社内の活性化と生産性向上~フレッシュなインターン生を活用し、チームの活性化や新しいアイデアを引き出す方法を紹介。

■【受講対象者】: 日系企業経営幹部、人事部門・各職能部門責任者等。

■【講師】: 立花 聡(プロフィール

■【セミナー】:2025年2月26日(水)15:30~
ACCEA Meeting Room, Mezzanine Floor(中二階), Amoda Building, 22, Jalan Imbi, 55100 Kuala Lumpur <アクセス>

■【懇親会】:2025年2月26日(水)18:30~
江の島(Enoshima), Ground Floor, Lot G22-24, Wisma Cosway, 88, Jalan Raja Chulan, 50200 Kuala Lumpur <アクセス>

■【参加費】(税込):
 ○ 一般(セミナー):MYR 100/名
 ○ 一般(セミナー+懇親会):MYR 250/名
 ○ 会員(セミナー):無料(1社1名様まで、2人目よりMYR 50/名)
 ○ 会員(セミナー+懇親会):無料(1社1名様まで、2人目よりMYR 150/名)
 ○ 上記所属不明: 弊社スタッフがご案内いたします。


【参加申込】

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※ お客様の個人情報は、ERISは最大限の注意を払い、適正且つ慎重に管理しております。ご本人の同意なく、情報・サービス提供目的の範囲を超えた個人情報の利用はありません。管理統括責任者:ERIS代表 立花 聡。

お問い合わせ:エリス・コンサルティング事務局
Website:https://www.tachibana.asia


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