通じないのは「空気」の読み方が違うから
そのすれ違いが、評価も指示もトラブルに変える
現場で使える「空気マネジメント」を構造から学ぶ
「何度も説明したのに動かない」「言ったのに伝わっていない」──。そんな現地マネジメントの「すれ違い」に、心当たりはありませんか？中国人従業員に対して「空気が読めない」と感じる日本人駐在員は少なくありません。しかし実際には、「読めない」のではなく、日本人とはまったく異なる「空気の構造」を彼らは読んでいるのです。
日本式の「行間」や「忖度」を、中国式の文脈や論理に置き換えられなければ、誤解や反発を招き、労務トラブルにもつながります。本セミナーでは、異なる「空気の読み方」＝思考構造とその実務的影響を整理し、人事管理・労務対応・部下指導・関係構築の場で、具体的にどうマネジメントを変えるべきかを、実例と共にわかりやすく解説します。
■【受講対象者】： 日系企業経営幹部・管理職、人事部門責任者・担当者、本社海外・中国管理部門責任者等。
■【講師】： 立花 聡（プロフィール）
■【日時】： 2025年12月4日（木）14:00～16:00（中国時間）/ 15:00～17:00（日本時間） （開始10分前からオンライン）
■【受講料】（税込）：
○ 一般： JPY 25,000円/名（日本支払）
○ 一般： CNY 1,200元/名（中国支払）
○ 顧問C会員： JPY 12,500円/名（日本支払）
○ 顧問C会員： CNY 600元/名（中国支払）
○ 顧問A/B会員： 無料
○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。
【受講申込】
お問い合わせ：エリス・コンサルティング事務局
Website：https://www.tachibana.asia
