＜前回＞ 　ここでは、労働契約法も一括「労働法」と呼びます。労働法という名の付く法律は基本的に、会社に「不利な」法律と思ってまず間違いありません。そして「労働法改正」があれば、会社に「不利な」改正と思…
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　2025年に入り、中国各地において総合勤務時間制度（中国語：综合计算工时制度）の運用に関する行政対応が厳格化される動きが一部で見られるようになった。中でも上海市某区における具体的な対応が、実務現場に…
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【事例】 　従業員が無断で事務所内のCCTVを自身のスマートフォンに接続し、他の同僚の会話を盗聴していた事例が発覚した。この行為が軽犯罪や解雇理由に該当するかどうか、どう処分かが問題となる。 【解説】…
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▶ K0732-３階建®人事制度と解雇の円滑化(2)-ポストの運用 　＜前回＞ 2007年より90社以上の導入実績（2025年現在）を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化…
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▶ K0731-３階建®人事制度と解雇の円滑化(1)-背景と経緯 　2007年より90社以上の導入実績（2025年現在）を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と企業運営の…
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＜前回＞ 　従業員がミスをしてしまい、責任逃れをしようとする。イスラム教では、個人の行動に責任（Accountability）を持つことが強く求められている。 　根拠となるコーランの章句:「人は、自分…
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● 法律を崇拝するな！ 　事実というものは存在しない。存在するのは解釈だけである。――ニーチェ 　 　私の法学博士論文答弁の前に、恩師から聞かれた。「君もいよいよDoctorになる人間だから、聞くけど…
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　ウクライナ政府は対ロシア戦争の兵員不足への対策として、新たな徴兵報酬制度を導入した。この制度は当社独創の「3階建®人事賃金制度」の構造と極めて類似しており、以下のように整理し、事例として参考に供した…
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　人事制度がうまく導入・機能できない。振り返ってみると、制度それ自体に問題があるわけではない。では、どこがいけなかったのか？正しいことだからといって、必ずしも正しく実施でき、期待された結果を出せるとは…
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　トランプの手口はそう複雑ではない。彼の交渉法は「ハード・ソフト戦略」または「譲歩的妥結法」と言う。 　最初にとても厳しい条件を突きつけ、その後で少しずつ譲歩することで、相手に妥協しやすい状況を作り出…
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