【中文版】3階建®(35)~为什么需要日式的要职内退制度(日语:役职定年制)

【中文版】3階建®(30)~法律法规对人事权的制约

【中文版】3階建®(29)~人事权的内容与依据,“约定”和“法定”的关系

【Q&A】ベトナムにおける賃金構造の変更、人件費上昇抑制の法的根拠と原理

高リスク!中越における「管理職」残業代なしの運用は危険

【事例】不適任による配転、出勤拒否者に懲戒解雇処分可能か?

【Q&A】各部署の人員数配置が適正ではない、従業員からの苦情にどう対応するか?

3階建®(44)~各個撃破、3階建®人事制度の基本枠組み

3階建®(43)~3階はオープンスペース、取り扱いポイント

3階建®(42)~ベトナムにおける職位給の取り扱い