▶【立花経営塾】第038回~なぜ怖いのか?中国やベトナムの定年延長

▶【立花経営塾】第036回~利益相反(2)-実務ポイント、利益相反問題はこうして解決する

▶【立花経営塾】第035回~利益相反(1)-親族経営会社に不当発注、某日系企業中国現地法人の事例

中国における業績管理・人事考課制度の構築と運用(3)~業績評価

中国における業績管理・人事考課制度の構築と運用(2)~職務記述書・職位協議書

中国における業績管理・人事考課制度の構築と運用(1)~組織内の職責分担

総額報酬管理時代の到来、賃金と福利厚生の一体化を考える

中国の人事労務現場で見られる従業員の忠誠心問題

日系企業の現地従業員の「自律性」をどう求めるか?

どう判断するか?等級・評価基準・賃金テーブルの合理性

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