▶【ビデオ講座】3階建®人事制度(ベトナム版)(SA-G102 / 約420分)

学歴給廃止の勧め、成果主義逆行の弊害が目立つ

中国・病欠期間の賃金支給、合法・合理の適正処理とは?

無期限(ベトナム)・無固定期間(中国)労働契約期間中の解雇手段について

【Q&A】日本人駐在員の残業代の処理問題

赤信号みんなで渡れば怖くないか、ベトナム法定残業時間数上限超過について

中国法定祝日の賃金(残業代)の計算と支給基準、2倍支給か3倍支給?

今の時期はここが要、中国における賃金制度のポイント

【Q&A】中国・残業基数の「7割ルール」の適用は正しいか?

▶【立花経営塾】第014回~<学会報告>不確実性の時代における企業グループ内部労働市場の流動性~コロナ禍下の人材シェアリング制度を例に

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