在越日系企業は人事労務分野で多くの苦労をしている。各企業の経営現場における課題をみると、これもまた多くの部分では共通している。現場の実例を挙げながら、共通の本質を抽出し、汎用性のある解答や対応の方向…
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　月間36時間の残業時間の超過問題。これはもはや日系企業の「永遠の課題」。議論が多いだけに、一度総点検・検証したいと思う。 ● 日本領事館の愚直な善意 　この問題を取り上げるにあたっては、「歴史」を少…
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　国務院が5月13日付で、「中国人民抗日戦争と世界反ファシズム戦争勝利70周年記念日振替休日についての通知」（国発明電［2015］1号）を公布した。 　上記の国務院通達は、「70周年の記念日」として、…
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　2015年春節（旧正月）の除夕（大晦日）2月18日は、休日に指定された（国務院弁公庁「2015年一部祝日指定に関する通知」（国弁発明電[2014]28号、以下｢祝日通知｣という）。これは、2014年…
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【質問】 　サッカーのワールドカップ期間中に、やたら病欠や有給休暇を取る従業員が複数いました。仮病疑惑あるいは偽診断書の恐れがあって調べようと考えています。アドバイスをお願いします。 【回答】 　状況…
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　今年の春節期間の休出残業代はどう計算すればいいのだろうか。 　今年2014年の春節の法定祝日は、1月31日～2月2日（正月初日と翌日、翌々日）。この3日間仕事をした場合、残業代は基数の300％として…
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　帰省休暇制度（中国語原文「探親暇制度」）は、中国で規定されているもので、家族と離れて暮らす労働者が一定期間帰省し、両親や配偶者と過ごすために設けられた制度である。中国では1958年から帰省休暇制度を…
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　暇を作って　時間を作って 　子供を連れて　時々実家へ帰ろう 　笑顔をもって　祝福をもって 　夫婦そろって　時々実家へ帰ろう 　母さんはブツブツおしゃべり 　父さんはご馳走を振る舞う 　暮らしの悩み相…
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＜前回＞ 第24条 雇用単位が労働行政部門の許可した特殊勤務時間制度適用職位において、労働者を勤務させる場合には、労働契約において約定し、または事前に労働者の書面による同意を求めておかなければならない…
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