【Webセミナー】打開策!賃金引き下げ難題はこうして解決する<12/16>

中国における工場・会社移転に伴う誘導措置および労務管理のポイント

【Q&A】台湾での減給、高給取りの「働かないオジサン」

【Q&A】中国・会社の減給・賃金更改権を労働契約に約定したらどうか?

【Q&A】固定費削減が急務、ベトナム人ダメ社員を辞めさせる方法

【判例】中国・出向や移籍における勤続年数の計算、会社都合か自己都合かが認定基準

リベート収受行為、刑法163条をめぐる「商業賄賂」罪状の適用要件について

【Q&A】ベトナム工場運営難も非協力的従業員、解雇できるか?

▶【立花経営塾】<講座>005~中国「個人情報保護法」の実務ポイント

▶【立花経営塾】<講座>004~解雇、「雇の解き方」3つの秘訣

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