3階建®(41)~雇用無期でも職位有期、流動性が最重要

3階建®(40)~雇用・職位の多重構造、人事権確保上の「静動分離」

3階建®(35)~日本式の役職定年制はなぜ必要か?

3階建®(30)~ベトナム法と中国法による人事権制限と否定

3階建®(29)~人事権の内容と根拠、「約定」と「法定」の関係

3階建®(20)~解雇にかかる取引コスト、静態的基準の動態的対応

労働契約上の条件は改善か維持か改悪か、誰が決めるの?

辞めるかもしれない人間のために補欠要員を雇っていいか

等級資格と役職の関係、ポスト不足と固定費問題の解消

【時事解読】定年延長は大問題、役職定年制度の導入が急務