ベトナムは2019年6月の国会で、「国際労働機関（ILO）の1949年の団結権及び団体交渉権についての原則適用に関する条約（第98号）の批准に関する決議」（以下、「第98号条約」という）を採択した。…
続きを読む

　ベトナムのダン・ティ・ゴック・ティン国家副主席は5月29日、国際労働機関（ILO）の1949年「団結権及び団体交渉権についての原則の適用に関する条約（第98号条約）」の批准案を国会で説明した。第98…
続きを読む

● スト権≠ストライキの合法性 　労働者は団結権やストライキ権が保障されているからといって、すべてのストライキが合法であるとは限らない。 　まず、これを明確にしないといけない。つまり、ストライキがあっ…
続きを読む

＜前回＞ 　前回は、企業外労働組合や外部介入について述べたが、今回はもう一回企業内に目線を戻し、錯綜する介入に対抗し得る実務対策を考えていきたい。 ● 内外分断・利益相反状態の形成 　日本企業として、…
続きを読む

＜前回＞ 　前回は、経営者目線から、日本式の労使協調路線を取る企業内労働組合について述べたが、ここからは一旦目線を外に向け、「企業外労働組合」と外部介入を取り上げてみたい。 ● 情報交換の不利益 　「…
続きを読む

＜前回＞ 　前回は、TPP「米越付帯決議」の重要ポイントを簡潔に説明し、従来認められていなかったベトナム労働総同盟（VGCL）傘下に入らない独立系労働組合の結成に触れたが、今回は、独立系労働組合の原点…
続きを読む

＜前回＞ 【政策8】労働紛争増加対策・紛争処理機能の強化 (1) 現行労働法令・関連条文抜粋 　「ベトナム労働法」第200条 個別労働争議解決の権限を有する機関・個人 　1．労働調停員 　2．人民裁判…
続きを読む