ベトナム労働法改正(15)~内外分断・利益相反状態形成の原理

<前回>  前回は、企業外労働組合や外部介入について述べたが、今回はもう一回企業内に目線を戻し、錯綜する介入に対抗し得る実務対策を考えていきたい。 ● 内外分断・利益相反状態の形成  日本企業として、
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