【Q&A】サッカー観戦の仮病休暇、従業員の処罰は可能か?
S. Tachibana
【質問】 サッカーのワールドカップ期間中に、やたら病欠や有給休暇を取る従業員が複数いました。仮病疑惑あるいは偽診断書の恐れがあって調べようと考えています。アドバイスをお願いします。 【回答】 状況…
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人力資源社会保障部・「労災保険条例」の執行の若干問題に関する意見(運用ポイント付・参考邦訳)
S. Tachibana
人力資源社会保障部・「労災保険条例」の執行の若干問題に関する意見 各省・自治区・直轄市及び新疆生産建設兵団人力資源社会保障庁(局) 宛 「国務院・『労災保険条例』の改正に関する決定」(国務院令第58…
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仮病・ズル休み率は中国人従業員がもっとも高い、グローバル欠勤調査
S. Tachibana
労働力マネジメント・ソリューション・プロバイダーで世界最大手のクロノス社(Kronos Incorporated)傘下の労働力研究所とハリス・インタラクティブ社(Harris Interactive…
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北京市労災保険の新規定を公布、出退勤中の労災認定には証拠が必要
S. Tachibana
北京市政府は2011年12月5日付、「北京市『労災保険条例』の実施に関する若干の規定」を公布し、また人的資源・社会保障局、財政局等も8つの関連文書を制定し、現行の同市労災保険政策の見直しを行った。…
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風邪だ病気だ、「月曜病」と「金曜病」
S. Tachibana
休み明けの風邪は許されない。 社員旅行の休み明け、しかも最終日のバリ島で私は風邪をひいてしまった。理由はいろいろあった――。部屋の冷房は窓ガラスが曇るほど異常に強く、オフにしても自動的に冷房になっ…
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生理休暇をよこせ!労使闘争にならぬ中国教育の犠牲者
S. Tachibana
今日午後、2時間半に渡って、江蘇省の某日系企業で、「就業規則」の従業員代表大会(意見収集)があって、私は顧問先のこの企業を代表して、従業員からの質問に回答する役を担当した。案の定、従業員の一方的な権…
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