中国人幹部・中堅社員育成研修(立花塾)第2回~「コスト削減と利益捻出」実施結果報告

【時事解読】ベトナム労働法改正、残業上限年間400時間へ引き上げの内実

【視点】賃金カット実施せよ、人事部長自身も減給となると・・・

【Q&A】悪戦苦闘中、多品種小ロット製品のネック解決できるか?

【事例】労組にNO!巨人ウォルマートが社会主義型労組にこうして敗北する

ベトナムにおける土曜日の勤務形態、正しい取り扱いとは?

労形権の付与、2倍働いて2倍の給料もらうかそれとも別の選択か?

【時事解読】新興国に広がる労働者保護の悪夢、メカニズム解明

【時事解読】スマホリック対策、ベトナム鉄道スタッフの勤務中使用禁止

メールとビジネスSNS、日系企業と中国系企業の違い

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