ムスリム労務管理（４）～報連相不得意な従業員への教育 経営・人事労務 イスラム世界 マレーシア・アジア 哲学と雑学 会員限定 2025年04月15日2025年04月05日 S. Tachibana46 ＜前回＞ 日系企業において、マレー系従業員のマネジメント課題として頻繁に指摘されるのが、「報連相」、すなわち報告・連絡・相談の不足である。 業務上の問題点を上司に共有せず、情報が末端で滞留したまま… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
