労務管理、在ベトナム日系企業の日本人経営幹部がこれほど苦労しているものはありません。日々相談してくる内容を見ても肌で感じます。多くの疑問やトラブルの事例には実は共通しているものが多い。Q&Aや事例を…
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　ベトナム労働総連盟は、ベトナムで就労する外国人労働者に対してベトナムの労働組合への参加を認めることを提案する方針を明らかにした。 　労働組合法の改正・補足に関するシンポジウムが7月3日に開かれた。ベ…
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　ベトナムのダン・ティ・ゴック・ティン国家副主席は5月29日、国際労働機関（ILO）の1949年「団結権及び団体交渉権についての原則の適用に関する条約（第98号条約）」の批准案を国会で説明した。第98…
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● スト権≠ストライキの合法性 　労働者は団結権やストライキ権が保障されているからといって、すべてのストライキが合法であるとは限らない。 　まず、これを明確にしないといけない。つまり、ストライキがあっ…
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＜前回＞ 　労働組合が設立されると、雇用者となる企業は賃金額から社会保険料を差し引いた分（すなわち社会保険料算定基準）の2％、労働者は支給される賃金の1％を組合費として負担する（労働組合法）。 　この…
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　ベトナムの労務現場でよく、「労働組合を設立しなければならないのか」という質問が出てくる。私はいつも、「誰が？」と反問している。この質問自体が存在し得ない仮説なのだから。主体を明確にする必要がある。そ…
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　9月11日、浙江省・杭州市で「企業の民主経営の強化、イノベーション内的動力の強化現場シンポジウム」が開催され、人的資源社会保障部・邱小平副部長（副大臣）が談話を発表した。その一節を抄訳する――。 　…
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　ベトナム国内労働関係メディア（http://quanhelaodong.gov.vn）の8月下旬の報道によると、同国労働法改正では、残業時間の上限を現行の年間300時間から400時間へ引き上げる方向…
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　世界小売業の巨人、米小売大手ウォルマートは1996年に中国市場に参入してから、2015年7月現在、中国の166の都市で416店舗を既に出店しており、従業員数は10万人を超えている。 　「労働組合とは…
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