企業が納付し、個人勘定に計上する金額部分を個人の当月の賃金給与と分割し、単独で1か月の賃金給与と見なしていかなる費用も控除せずに課税対象所得とする。 　労働・社会保障部（現在は人力資源・社会保障部）…
続きを読む

　ストックオプションによる所得は「賃金給与所得」に適用される規定に従って計算し、個人所得税を納付する。株式評価益権（SAR）と譲渡制限付き自社株取得権(RSU)は、ストックオプションに準じて納税する。…
続きを読む

　企業が年末に「12か月＋1か月」など「12か月＋Xか月」というボーナスを支給するときに、ボーナスの税金計算方法で個人所得税を源泉徴収して納税することができる。 　2009年8月31日に国家税務総局が…
続きを読む

　実務上で、税務機関は競業忌避補償金に対する税金徴収はすべて「賃金給与所得」（中文は「工資、薪金所得」）として個人所得税を計算している。従業員にとっての利点は、当該地区における労働者の前年度の年平均賃…
続きを読む

　このほど広東省第11回人民代表大会常務委員会第38次会議で議決・採択された「広東省労働保障監察条例」（以下、「条例」という）第51条では、「雇用単位はその規則制度で罰金の内容を規定し、またはその賃金…
続きを読む

1．「賃金条例」の立法趣旨 　｢労働法｣と｢労働契約法｣及びそれらの実施条例等の法律法規が賃金報酬に対する規範が少なく、スポット的に、全面的に網羅しておらず、意味が抽象的で、操作上の困難が多いため、詳…
続きを読む

　「賃金法」とも「賃金条例」とも言われる法令は、出る出ないとすでにあれこれ2～3年経過したが、廃案済みという大方の認識を裏切るように、「分割公布」という発表があった（中国メディア）。 　この情報筋は、…
続きを読む

　11月18日付の中国国内メディアによると、人的資源社会保障部はすでに「賃金支払条例」の法案化に着手した。これまで二転三転といまだに公布されていない「賃金条例」と主旨が若干異なり、「賃金支払条例」は主…
続きを読む

　突発的なストライキが発生した時、企業全体がマヒ状態に置かれる。自由によって他者を危険な立場に置くことがあってはならない。労働協議の締結前は、労使双方にはいずれも締結するかどうかを選ぶ自由がある。しか…
続きを読む

　深圳市社会保険基金管理局が2012年8月21日付、「当市に就業する外国人の社会保険加入に関する問題の通知」（以下、「通知」という）を公布した。要点は次の通りである。 1．外国人の社会保険納付基準 　…
続きを読む