未明3時30分、3日の奮闘で、「労働組合の構築・運営と人事管理セミナー」（上海4月7日、8日合計80名、北京5月12日15名）のレジュメを書き上げた。A4で37ページ、25000文字。ちょっとしたレ…
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　1日10時間労働の週休１日。臨時従業員に基本給や残業手当などの賃金制度はなく、「いくら働いても月額1200元以上はもらえなかった」。 　劣悪な雇用環境、待遇の格差に不満を抱いていた呂月庭容疑者は、報…
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　ラオックスは4月下旬に東京・新宿とお台場に出店する。新宿に出す新店は2月末に閉鎖した「さくらや」の専門店の跡に入居する。さくらやを退職した従業員も20人程度採用する（日経新聞3月25日付報道）。 　…
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　賃金法は、年内に公布・施行される。 　私の予測が的中した。3年前から、私は、「労働契約法」対策はずばり賃金制度を折り込んだトータル人事制度の刷新と主張してきた。いよいよ、「賃金法」がカウントダウンに…
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　「賃金法」の年内公布が確定となりました ！ 　「解雇終了難」＋「配転異動難」＋「減給降格難」＋「昇給義務化」、という「三難一義務」の衝撃を吸収する新・人事制度の内容全貌を提示します。 華南地域向け、…
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＜第一部＞ ◆中国労働法と労働紛争の現状及び日系企業のリスク管理対策 　　　　講師：　エリス・コンサルティング代表　　立花　聡　氏 ◆中国赴任者の健康リスクとメンタルリスク対策 　～現地の医療機関と日…
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